廣東職稱評(píng)審不通過(guò)的原因是?有什么需要注意的?
在職稱評(píng)審的路上，有很多朋友是第一次申請(qǐng)職稱，因此對(duì)于職稱評(píng)審還有許多不了解的地方，容易走入誤區(qū)導(dǎo)致職稱評(píng)審不通過(guò)，只能明年繼續(xù)申請(qǐng)。
下面小編就來(lái)給大家總結(jié)一下廣東職稱評(píng)審不通過(guò)的主要原因以及需要注意哪些細(xì)節(jié)，一起來(lái)看看吧~
職稱評(píng)審不通過(guò)的原因
1.基礎(chǔ)條件不符合
一般來(lái)說(shuō)，無(wú)論是初級(jí)職稱，中級(jí)職稱還是高級(jí)職稱，如果在學(xué)歷、工作年限、專業(yè)、社保、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等職稱申報(bào)的硬性條件上不符合，在前期的資格審查就會(huì)被刷下來(lái)，無(wú)緣后面的評(píng)審。
2.申報(bào)專業(yè)和業(yè)績(jī)材料方向不一致
業(yè)績(jī)證明材料反映了申報(bào)人在該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，從事什么專業(yè)的工作就提供什么樣的業(yè)績(jī)材料。在選擇項(xiàng)目材料優(yōu)先選擇含金量高，規(guī)模較大，不同年份，集中在近幾年的3-5個(gè)項(xiàng)目。
項(xiàng)目參與度不高：就是提供的項(xiàng)目資料跟你關(guān)系不大，一般來(lái)講，證明材料的越豐富，表明項(xiàng)目參與度越高。如果你以后準(zhǔn)備參加職稱評(píng)審，一樣要養(yǎng)成業(yè)績(jī)留存的習(xí)慣，避免申報(bào)時(shí)材料不齊全，影響評(píng)審結(jié)果。
3.論文不在規(guī)定期刊發(fā)表
一般職稱評(píng)審對(duì)刊物的要求必須為正規(guī)期刊，論文內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)必須一致，否則會(huì)為無(wú)效論文；在非法期刊中發(fā)表的論文，將被直接認(rèn)定為不通過(guò)。
4.工作不穩(wěn)定，頻繁跳槽
很多職稱材料都是需要單位協(xié)助出具的，如果頻繁換單位，在材料收集上難度增加。在某些專業(yè)上單位變動(dòng)過(guò)多是要進(jìn)行一定的扣分的。
5.通過(guò)率控制
每年申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人才有上萬(wàn)個(gè)，但會(huì)通過(guò)人數(shù)會(huì)控制在一定的比例，因此單單滿足職稱申報(bào)條件是不行的，可以通過(guò)發(fā)表一些專利等方式提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
6.答辯沒(méi)有發(fā)揮好
答辯不僅是考察參評(píng)人對(duì)業(yè)績(jī)材料的熟悉程度和個(gè)人能力從而了解材料的真實(shí)性，也是對(duì)參評(píng)人心態(tài)的考驗(yàn)。但答辯過(guò)于緊張，并沒(méi)有發(fā)揮好，即使材料很好，通過(guò)率也會(huì)受影響。
職稱評(píng)審需要注意的細(xì)節(jié)
1.專業(yè)、評(píng)委會(huì)的選擇
申報(bào)職稱時(shí)選擇合適的專業(yè)和評(píng)委會(huì)至關(guān)重要。在申報(bào)時(shí)應(yīng)該仔細(xì)考慮自己實(shí)際情況科學(xué)、合理地選擇，避免出現(xiàn)專業(yè)申報(bào)錯(cuò)誤而被拒絕的情況出現(xiàn)。建議大家在選擇專業(yè)時(shí)根據(jù)自身實(shí)際情況考慮兩個(gè)因素:學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，并且權(quán)衡利整后做出明智決策。只有這樣才能確保拿到金量高、真正符合自己需求和發(fā)展方向的職稱。
2.論文的注意事項(xiàng)
1、申報(bào)職稱的論文需要結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷和崗位等，具有較高的學(xué)術(shù)水平，并保證質(zhì)量和數(shù)量。中級(jí)職稱要求一篇三千字以上的論文，而高級(jí)職稱則需要兩篇。
2、大學(xué)畢業(yè)或?qū)W位論文以及項(xiàng)目(工程)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、可行性研究、立項(xiàng)申請(qǐng)、結(jié)題報(bào)告以及項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和專利申請(qǐng)報(bào)告等均不適用于申報(bào)職稱時(shí)所需提交的論文。
3、對(duì)于評(píng)定職稱時(shí)所需提交的論文，查重率有明確規(guī)定且不同刊物對(duì)此要求也各異。通常情況下，隨著評(píng)定稱等級(jí)越高，則發(fā)表在期刊上的要求也會(huì)相應(yīng)提高，并且查重率也會(huì)更加苛刻，一般來(lái)說(shuō)，查重率應(yīng)該控制在15%以下。
4、申請(qǐng)人所提交的職稱論文必須處于有效期內(nèi)，即在申請(qǐng)前三到五年內(nèi)發(fā)表并內(nèi)容仍然具有實(shí)際意義且未曾公開(kāi)發(fā)表過(guò)或被使用過(guò)。
3.業(yè)績(jī)材料
“業(yè)績(jī)材料”是評(píng)定職稱時(shí)非常關(guān)鍵的因素之一。只有充分示了個(gè)人業(yè)績(jī)，才能證明其具備相應(yīng)的能力。申請(qǐng)職稱時(shí)需要提供3-5項(xiàng)含金量較高的業(yè)績(jī)材料。
雖然職稱評(píng)審是有一定難度的，但如果能夠提前了解并用心準(zhǔn)備就能夠事半功倍！如果還有更多疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們毅德職稱的在線老師！
